根據(jù)團(tuán)青工作實(shí)際需要，為保證公司團(tuán)總支日常工作正常進(jìn)行，經(jīng)公司黨委研究決定，現(xiàn)開(kāi)展公司團(tuán)總支書(shū)記候選人人選的公開(kāi)選拔工作，具體通知如下：
一、公開(kāi)選拔崗位
崗位名稱 |
數(shù)量 |
公開(kāi)選拔范圍 |
三峽科技團(tuán)總支書(shū)記候選人人選 |
1 |
三峽科技本部及各分子公司 |
注：根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委和公司相關(guān)管理原則，該崗位參照集團(tuán)公司三級(jí)機(jī)構(gòu)副職級(jí)（M6級(jí)）管理，后續(xù)任職人員在公司內(nèi)主崗位不變，兼職開(kāi)展工作。
二、任職資格
報(bào)名人員需具備以下資格條件：
?。ㄒ唬┲泄颤h員，年齡不超過(guò)40周歲；
?。ǘ┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。ㄈ┎簧儆谖迥昶髽I(yè)工作經(jīng)歷，現(xiàn)任集團(tuán)公司三級(jí)機(jī)構(gòu)副職級(jí)及以上；
?。ㄋ模┦煜け締挝磺闆r，熟悉基層團(tuán)組織建設(shè)的有關(guān)工作程序及活動(dòng)開(kāi)展方式，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話等匯報(bào)材料；
（五）有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通交流，有較為豐富的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)；
?。┳鍪聡?yán)謹(jǐn)細(xì)致，有工作激情、善于創(chuàng)新，熱愛(ài)青年工作。
三、公開(kāi)選拔程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公開(kāi)選拔公告（6月25日）
本次公開(kāi)選拔公告發(fā)布在公司外網(wǎng)、公司本部及各分子公司三峽行云公司工作群。
?。ǘ﹤€(gè)人報(bào)名（6月25日-6月28日）
報(bào)名人員需在6月28日17:00前將報(bào)名表發(fā)送至公司人力資源郵箱：ctgt_hr@ctg.com.cn，聯(lián)系人：朱佳寧。
?。ㄈ┵Y格審查與初選（6月28日）
人力資源部根據(jù)崗位任職資格要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷、崗位匹配性、工作表現(xiàn)等項(xiàng)目進(jìn)行初選。
?。ㄋ模┕芾砟芰γ嬖嚕?月上旬）
若多人初選通過(guò)，開(kāi)展管理能力面試。測(cè)評(píng)方式為多對(duì)1的半結(jié)構(gòu)化面試。由評(píng)委按照基本素質(zhì)評(píng)價(jià)（30%）和工作能力評(píng)價(jià)（70%）進(jìn)行賦分。
列席人員。本著公平公正公開(kāi)的原則，采取開(kāi)放式公開(kāi)選拔面試。即除評(píng)委外，按知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，請(qǐng)本部各部門(mén)年輕同志（35周歲以下）、各子企業(yè)青年員工代表參加。
四、工作紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)選拔期間，任何人不得以任何方式向評(píng)委、工作人員施加影響。公司紀(jì)檢工作部將加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)干擾或影響本次公開(kāi)選拔活動(dòng)的人員進(jìn)行提醒、警示，對(duì)不當(dāng)行為予以糾正。
附件：三峽科技本部公開(kāi)選拔報(bào)名表.docx
三峽科技有限責(zé)任公司
2024年6月25日
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